第五百五十章 建议
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成为公务员非常难，录取率绝对感人。
但对于王诺这个层次的人来说，他往慈善领域投个十几亿，然后把感恩慈善基金会一群人都弄成公务员，却不算难，而且是国家希望他们成为公务员，这么一来，从本质上而言，王诺做的事情就是国家做的事情，没毛病啊。
最主要的是，王诺完成了蛇吞象的战略目标，坐在会议室里的廖卿婷、莫江、周伦超这群人，绝对是中国慈善圈有点名头的存在，他们会带着最大的“诚意”来帮王诺建设感恩慈善基金会。
要人就召集人马，要东西就找关系，要政策就跑部门，有了一群主动加入的慈善圈老油条，感恩慈善基金会突然间就完善了硬件基础，因为……他们主动融入体制。
这就是我大华夏几千年来一直都存在的现象，从一无所有到一应俱全，你只需要进入体制。
对于一个国家来说，维持一家慈善基金会的运转，那绝对是小事一桩。
对于王诺来说，蛇吞象的后果就是他以后有可能丢失掉感恩慈善基金会的领导权，除非……他对慈善事业的投入一直维持下去。
为了刷能量，王诺也绝对会往慈善事业不停进行投入，于是乎……不管是谁来到感恩慈善基金会，为了刷政绩、为了镀金，都会听王诺这个金主的话。
长久下去，感恩慈善基金会就可以变成集王诺刷能量、官员刷政绩的机构，大家默契合作，志同道合。
对于此时会议室里这群人的想法，王诺不说了如指掌，最起码也是能知个十之八九，他连半点犹豫都没有，马上就敷衍了下去，摆明了不想谈下去。
等到人散去，王诺却是留下了廖卿婷、莫江和周伦超三个人，这才是他初步挑选出来的合作者，至于其他人，只是为了把消息散播出去、给感恩慈善基金会创造有利环境罢了。
转到办公室待客区分别坐下，廖卿婷、莫江、周伦超三个人也算是初步摸透了王诺的想法。
合作可以，拿出干货、甚至给出投名状来，简而言之，互相考察的时候到了。
论职权，廖卿婷、莫江和周伦超其实都是民政部门的人员，他们职位等级在体制、工作职务在慈善基金会，如果没有意外，他们可以就会在慈善基金会干到退休。
但偏偏像廖卿婷、莫江和周伦超这种人，是很有机会再向上走一步的，到时候转到民政管理、金融监管等领域都很有可能。
现在机会就摆在眼前，感恩慈善基金会起步就十几亿资金摆在那里，干什么不是政绩？调过来镀金一次，调回去就是升职，如果王诺还持续对慈善进行投入的话，他们这层金还会镀得更厚更灿烂。
“几位能否先为我详细讲解一下国家对慈善机构的管理模式？”落座之后，王诺首先就开口问道，融入体制是他想出来的，也和陶琇进行过沟通，但具体的事情，还是要问业内人。
在询问之际，王诺脑海里也浮现出廖卿婷、莫江、周伦超三个人的资料。
最年长的廖卿婷已经47岁，最年轻的莫江才39岁，不上不下的周伦超也有个41岁，三人背后的关系也很复杂，王诺了解到的就不仅仅是民政这边的东西，还有四行三会甚至央行那边的背景，但……背景不能说有多么强。
按照某种评价水准，廖卿婷、莫江、周伦超三个人就属于背景还行、能力不错、上进心很强的体制内人员，最重要的是，他们正因为背景关系“一般”，才当机立断选择了进入慈善基金会做事，资历最浅的都有五年以上的从业经验。
“我来说吧。”廖卿婷是女性，四十七岁的她，进入慈善圈超过十五年，当王诺开口询问的时候，莫江和周伦超都下意识的把机会让给了她。
“中国的慈善基金会从创立到管理，有几个不同的模式，感恩慈善基金会是私人发起、自行管理的社会团体性质的慈善机构，这种基金会是无所谓职权转移的。”
“只谈感恩慈善基金会，王诺现在说的方式，其实就是申请有关部门的资源倾斜，其中就包括人力资源，这一部分是民政管辖，像我和小莫、小周都属于民政体系的公务员。”
“其中还涉及到感恩慈善基金会是沪市民政局来管、还是首都民政部管辖的区别，目前我建议是直接同时走两边，不得罪沪市这边，也为以后升5A打好基础，当然，王总以后就是主要捐赠人和发起人……”
廖卿婷侃侃而谈，把一些东西简单说给王诺知道，也将权力和义务说得很清晰。
王诺马上就松了口气，这些东西和他了解的一样。
作为主要的捐赠人，王诺有权在捐赠之时指定资金用途，甚至直接监管资金的使用，毕竟他捐得多，体制会按章办事。
而感恩慈善基金会在向上申请资源倾斜的时候，其实就是主动靠拢，民政那边会派人过来“帮忙”管理，其实就是直接全盘接手，但这些过来的人，是由基金会发放薪资的，再有一部分人是合同派遣、临时工之类的，一个单位就这么搞定了。
原有的职工，按照惯例是有选择的，他们可以继续履行原有的合约、维持单纯的感恩慈善基金会员工的身份，也可以在这个时候和民政那边谈一谈，捞一个体制身份也肯定有把握，因为……还是因为王诺捐的钱多。
这么下来，王诺就相当于把感恩慈善基金会交出来、与国家合作一起把这个机构管理好，出于创始人和主要捐赠人的身份，他只要维持下去，权力和以前相差不大，但国家会很放心，因为整个基金会都相当于纳入体制了，连王诺自己都肯定有一个“代表”之类的体制位置。
总而言之，王诺给钱、国家办事、他持续给钱、他就有多大的主导地位、他给钱给到死、国家也不介意把基金会交给他当一把手当到死，这种模式会默契维持下去。
对于廖卿婷、莫江、周伦超、甚至是李兆丰、黎锐波这群人来说，他们把王诺给的钱“用”好了，就有一份政绩，到时候调到其他地方升一级半级的，绝对是没问题，但对他们来说，在一个成功的慈善基金会当领导，也是很不错的体制之路。
廖卿婷、莫江、周伦超三个人一下来，就能立刻帮王诺缕清了思维，关于体制的事情，全部交给他们即可，他们有能力摆平。
接着就到了具体的慈善项目建立和运转事宜，王诺很期待这三个人给出有建设性的观点。
“我能问一下，王总您对慈善项目的要求吗？”莫江和周伦超对视一眼，在廖卿婷表示让出发挥空间之后，他们马上对着王诺问道。
“受助者尽可能多，尽可能快把钱花出去，尽量对受助者有更大的帮助……”王诺说了好几个尽，办公室里所有人的心脏跳动速度也马上加快。
把大量资金尽快花出去，代表着成绩哗啦啦的，但是……也代表着压力蹭蹭蹭上涨。
“王总很倾向于助学，那么您知道职业培训补贴吗？”
“助学不仅仅可以针对普通学生。”
成为公务员非常难，录取率绝对感人。
但对于王诺这个层次的人来说，他往慈善领域投个十几亿，然后把感恩慈善基金会一群人都弄成公务员，却不算难，而且是国家希望他们成为公务员，这么一来，从本质上而言，王诺做的事情就是国家做的事情，没毛病啊。
最主要的是，王诺完成了蛇吞象的战略目标，坐在会议室里的廖卿婷、莫江、周伦超这群人，绝对是中国慈善圈有点名头的存在，他们会带着最大的“诚意”来帮王诺建设感恩慈善基金会。
要人就召集人马，要东西就找关系，要政策就跑部门，有了一群主动加入的慈善圈老油条，感恩慈善基金会突然间就完善了硬件基础，因为……他们主动融入体制。
这就是我大华夏几千年来一直都存在的现象，从一无所有到一应俱全，你只需要进入体制。
对于一个国家来说，维持一家慈善基金会的运转，那绝对是小事一桩。
对于王诺来说，蛇吞象的后果就是他以后有可能丢失掉感恩慈善基金会的领导权，除非……他对慈善事业的投入一直维持下去。
为了刷能量，王诺也绝对会往慈善事业不停进行投入，于是乎……不管是谁来到感恩慈善基金会，为了刷政绩、为了镀金，都会听王诺这个金主的话。
长久下去，感恩慈善基金会就可以变成集王诺刷能量、官员刷政绩的机构，大家默契合作，志同道合。
对于此时会议室里这群人的想法，王诺不说了如指掌，最起码也是能知个十之八九，他连半点犹豫都没有，马上就敷衍了下去，摆明了不想谈下去。
等到人散去，王诺却是留下了廖卿婷、莫江和周伦超三个人，这才是他初步挑选出来的合作者，至于其他人，只是为了把消息散播出去、给感恩慈善基金会创造有利环境罢了。
转到办公室待客区分别坐下，廖卿婷、莫江、周伦超三个人也算是初步摸透了王诺的想法。
合作可以，拿出干货、甚至给出投名状来，简而言之，互相考察的时候到了。
论职权，廖卿婷、莫江和周伦超其实都是民政部门的人员，他们职位等级在体制、工作职务在慈善基金会，如果没有意外，他们可以就会在慈善基金会干到退休。
但偏偏像廖卿婷、莫江和周伦超这种人，是很有机会再向上走一步的，到时候转到民政管理、金融监管等领域都很有可能。
现在机会就摆在眼前，感恩慈善基金会起步就十几亿资金摆在那里，干什么不是政绩？调过来镀金一次，调回去就是升职，如果王诺还持续对慈善进行投入的话，他们这层金还会镀得更厚更灿烂。
“几位能否先为我详细讲解一下国家对慈善机构的管理模式？”落座之后，王诺首先就开口问道，融入体制是他想出来的，也和陶琇进行过沟通，但具体的事情，还是要问业内人。
在询问之际，王诺脑海里也浮现出廖卿婷、莫江、周伦超三个人的资料。
最年长的廖卿婷已经47岁，最年轻的莫江才39岁，不上不下的周伦超也有个41岁，三人背后的关系也很复杂，王诺了解到的就不仅仅是民政这边的东西，还有四行三会甚至央行那边的背景，但……背景不能说有多么强。
按照某种评价水准，廖卿婷、莫江、周伦超三个人就属于背景还行、能力不错、上进心很强的体制内人员，最重要的是，他们正因为背景关系“一般”，才当机立断选择了进入慈善基金会做事，资历最浅的都有五年以上的从业经验。
“我来说吧。”廖卿婷是女性，四十七岁的她，进入慈善圈超过十五年，当王诺开口询问的时候，莫江和周伦超都下意识的把机会让给了她。
“中国的慈善基金会从创立到管理，有几个不同的模式，感恩慈善基金会是私人发起、自行管理的社会团体性质的慈善机构，这种基金会是无所谓职权转移的。”
“只谈感恩慈善基金会，王诺现在说的方式，其实就是申请有关部门的资源倾斜，其中就包括人力资源，这一部分是民政管辖，像我和小莫、小周都属于民政体系的公务员。”
“其中还涉及到感恩慈善基金会是沪市民政局来管、还是首都民政部管辖的区别，目前我建议是直接同时走两边，不得罪沪市这边，也为以后升5A打好基础，当然，王总以后就是主要捐赠人和发起人……”
廖卿婷侃侃而谈，把一些东西简单说给王诺知道，也将权力和义务说得很清晰。
王诺马上就松了口气，这些东西和他了解的一样。
作为主要的捐赠人，王诺有权在捐赠之时指定资金用途，甚至直接监管资金的使用，毕竟他捐得多，体制会按章办事。
而感恩慈善基金会在向上申请资源倾斜的时候，其实就是主动靠拢，民政那边会派人过来“帮忙”管理，其实就是直接全盘接手，但这些过来的人，是由基金会发放薪资的，再有一部分人是合同派遣、临时工之类的，一个单位就这么搞定了。
原有的职工，按照惯例是有选择的，他们可以继续履行原有的合约、维持单纯的感恩慈善基金会员工的身份，也可以在这个时候和民政那边谈一谈，捞一个体制身份也肯定有把握，因为……还是因为王诺捐的钱多。
这么下来，王诺就相当于把感恩慈善基金会交出来、与国家合作一起把这个机构管理好，出于创始人和主要捐赠人的身份，他只要维持下去，权力和以前相差不大，但国家会很放心，因为整个基金会都相当于纳入体制了，连王诺自己都肯定有一个“代表”之类的体制位置。
总而言之，王诺给钱、国家办事、他持续给钱、他就有多大的主导地位、他给钱给到死、国家也不介意把基金会交给他当一把手当到死，这种模式会默契维持下去。
对于廖卿婷、莫江、周伦超、甚至是李兆丰、黎锐波这群人来说，他们把王诺给的钱“用”好了，就有一份政绩，到时候调到其他地方升一级半级的，绝对是没问题，但对他们来说，在一个成功的慈善基金会当领导，也是很不错的体制之路。
廖卿婷、莫江、周伦超三个人一下来，就能立刻帮王诺缕清了思维，关于体制的事情，全部交给他们即可，他们有能力摆平。
接着就到了具体的慈善项目建立和运转事宜，王诺很期待这三个人给出有建设性的观点。
“我能问一下，王总您对慈善项目的要求吗？”莫江和周伦超对视一眼，在廖卿婷表示让出发挥空间之后，他们马上对着王诺问道。
“受助者尽可能多，尽可能快把钱花出去，尽量对受助者有更大的帮助……”王诺说了好几个尽，办公室里所有人的心脏跳动速度也马上加快。
把大量资金尽快花出去，代表着成绩哗啦啦的，但是……也代表着压力蹭蹭蹭上涨。
“王总很倾向于助学，那么您知道职业培训补贴吗？”
“助学不仅仅可以针对普通学生。”